Меню KDT

logo.png?_=1494395527

школа-гимназия №3

города Нур-Султан


Тел. +7(7172)501695, +7(7172)501696

Статичная страница

Трудовой кодекс

Трудовой кодекс — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде; является одним из основных источников трудового права.



Кодекс дополнен нормой, касающейся совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

В статье 131 ТК четко прописано, что, во-первых, дополнительные обязанности работник может выполнять только с письменного согласия и только за дополнительную плату.

Норма о дистанционной работе была предложена Национальной комиссией по делам семьи и женщин. Но распространяется и на мужчин и на женщин.

Такой форме, как дистанционная работа, то есть при удаленности работника от работодателя, способствуют информационно-коммуникационные технологии.

Есть такие виды работ, которые могут выполняться сотрудником и дома.

При дистанционной работе работодатель предоставляет работнику средства связи и несет расходы по их установке и обслуживанию.

В случае, когда работник использует собственные средства коммуникации, работодателем выплачивается компенсация.

Комиссии по безопасности и охране трудасоздаются по инициативе работодателя или работников. И входить в них должны представители обеих сторон.

Такая комиссия организует совместные действия по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма и профзаболеваний, сбор предложений к разделу коллективного договора об охране труда.

Трудовой кодекс устанавливает минимальные гарантии, обязательства работодателя.

Скачать "Трудовой кодекс РК" (DOC, 879 КБ)
введите текст

Блог директора

 
     запись на прием


ДАМУ

Телефон доверия


Самғау


Дача взятки

Телефон доверия


ТРАНСПОРТНАЯ КАРТА

Послание президента

Управление образования

Послание президента

Расписание уроков

Choose Colour